Ressourcen
Beratung, Mediation und Vertrauensperson im Unternehmen — mit Quellenangabe, Artikel für Artikel.
Rechtsratgeber
In der Schweiz ist die Vertrauensperson (personne de confiance, persona di fiducia) eine neutrale und diskrete Ansprechperson, an die sich Mitarbeitende bei Konflikten, Mobbing oder Belastungen am Arbeitsplatz wenden können.
2 Min. Lesezeit
Die professionelle Mediation begleitet Unternehmen und Teams bei der Konfliktlösung, der Bewältigung von Spannungen und bei Transitionen.
1 Min. Lesezeit
C'est presque toujours la première question posée à un médiateur, et elle est légitime : un conflit coûte déjà cher en temps, en énergie et parfois en nuits blanches.
7 Min. Lesezeit
Vous êtes dans un conflit qui ne se dénoue pas, et vous hésitez entre saisir la justice et tenter une médiation.
Beaucoup de gens renoncent à la médiation parce qu'ils ne savent pas ce qui les attend.
« Concilier d'abord, juger ensuite.
Un conflit au travail s'installe rarement d'un coup.
6 Min. Lesezeit
Une séparation se joue sur deux plans à la fois : le plan juridique, qui doit aboutir à des documents signés, et le plan humain, qui décidera de la qualité de votre vie et de celle de vos enfants pendant les dix prochaines années.
Le bruit de la terrasse du dessus, la haie du voisin qui empiète, le décompte de charges incompréhensible, la résiliation reçue en recommandé un vendredi soir : les conflits liés au logement ont ceci de particulier qu'on ne peut pas s'en éloigner le soir venu.
Les conflits entre associés commencent rarement par de l'argent.